人材紹介会社利用ガイド

多くの人材紹介会社から信用できるところを選ぶ。

人材紹介会社を選ぶポイント。

yahoo!やgoogleで『薬剤師　人材紹介』などと検索すると、該当する紹介会社が無数に出てきます。その中から、信用の置ける会社を探すのも一苦労です。 一番良いのは、知人からのお勧め等、誰かが一度利用したことのある会社が無難でしょう。それがない場合は、会社の規模・セキュリティー・紹介実績などを参考にして選定しましょう。

「セキュリティー」、「個人情報の扱い」をチェックする。

人材紹介を利用する上では、個人の履歴書や経歴書の提出が求められます。そこには、自分の生年月日から出身校・企業名まで、個人データといわれるものが含まれています。 そのような大事な情報が万一外部流用されては大変ですから、「セキュリティーについて」「個人情報の扱いについて」などを詳しく記述している厳格な会社を選びましょう。

紹介実績を率直に聞いてみましょう。

その人材紹介会社が何人の薬剤師を就職斡旋できたか、つまり何人の薬剤師を求人企業に紹介できたかをズバリ聞いてみましょう。 薬剤師の就職斡旋しますと謳っている紹介会社の中には、医療全般を広く扱っていて、実際は看護婦の紹介ばかりで薬剤師を紹介したことがないという会社もあります。 そのような会社でも、求人情報を紹介してくれると思いますが、やはり薬剤師を中心にやっている紹介会社のほうが迅速でしょうから、転職に掛かる時間を短縮することができると思います。

持っている求人数を聞いてみましょう。

人材派遣にも当てはまることですが、人材紹介や人材派遣を利用する求人企業は限られています。 人気のある地域にある企業、高成長企業、どこにも劣らないノウハウを持っている企業というのは誰から見ても魅力的であり、求人募集のために広告を出したり、手数料を払って紹介してもらうような必要はなく、自然と就職・転職希望者が集まってくるのです。 その反対に、手数料を払ってもいいから人材が欲しいという企業もあります。就職斡旋業者としては、手数料がもらえなければ商売が成り立たないので、いかにそういった求人先をもっているかが勝負になります。 転職希望者としては、求人先を多く抱えた紹介会社にお願いしたほうが、より多くの求人情報をもらえますので、より早く転職できる確立が高まるのです。

自分の休みの日に営業している会社が良い。

休みが水・日の人、木・日の人、土・日の人といらっしゃると思いますが、人材紹介会社の7割以上は土日を休業日としています。 そのため、土・日が休みの人は、相談や質問等で話がしたいのに連絡が取れないということが出てくるでしょう。大事な転職ですから、しっかりと相談や質問することができるように、自分の休みの日に営業している会社を選ぶのもポイントです。

従業員数・資本金もチェック。

従業員数が多いと、それだけ求人数も多いと思って下さい。求人会社に営業に行って、「うちの会社を使って下さい」と言って回り、お客様としての求人会社を増やすには相当数の従業員を必要とします。 よって、求人数の多い紹介会社を選ぶ上で、従業員数が一つの目安になります。又、多くの従業員を持つために必要な資本金の多寡も目安になるでしょう。

下調べをして人材紹介会社を決めたら求職登録！

人材紹介会社の選定をしたら求職登録！

インターネットで調べて、パンフレットを送ってもらい、信頼できる会社を見つけたら早速求職登録をしましょう。

インターネット登録型か。

人材紹介会社の中には、求職登録をその会社のホームページでするところがあります。 ホームページのメールフォームという機能を使って、名前、希望勤務地、希望年収、職歴等を記入してもらい、送信のボタンを押すことで、記入した内容がその会社に届けられます。 とても便利でありますが、大事な個人情報をインターネットを使って送るのですから、やはりセキュリティーに配慮して下さい。 SSLという暗号化するシステムを使っていれば、記入した内容は送信時に暗号化されて送られますので、安全だと言われています。

面接型か。

面接型とは、インターネットで求職登録等を受け付けてなく、転職希望者の方に来社してもらい、担当者と面接をした上で、求職登録となるタイプです。 この面接型は、インターネット登録型のようなネット上のセキュリティーの問題はありませんが、求職登録のためにわざわざその会社に出向かなければなりません。

複数社に登録するも良し。

早く転職したいという人は、複数者に登録することをお勧めします。1社だけですと、希望の条件に合った求人先を紹介してもらうのに、長いときは3、4ヶ月ぐらい待たされることがあります。 その点、複数者に登録すれば、望ましい求人情報をより早く紹介してもらえる可能性が高まります。登録は無料ですから、2社ぐらいの登録がよろしいでしょう。

いざ、面接へ！

紹介された求人情報を選別し、面接日時を決める。

希望する就労条件の難易度によりますが、求職登録をしてから1週間から2ヶ月ほどで、人材紹介会社から条件に合った求人情報を紹介してもらえます。 その中で望ましい条件の求人企業があれば、面接の段取りをお願いしましょう。

希望日時を伝え、求人側との調整は任せる。

良い求人先が見つかったら、後は面接と条件交渉だけ。給与等の条件面で改善してほしいところがあれば、なるべく面接の前にしてもらいましょう。 面接後の条件交渉ですと、それが通らなかった場合は、面接地に足を運んだことが徒労に終わることもあるので、できるだけ条件面をすっきりさせてから面接に臨むようにしましょう。

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